优棒团队「棒球团建」最新游戏规则及玩法-心得体会-图片-风云际团建

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优棒团队「棒球团建」

发布日期:2018-11-21 起源:风云际拓展训练 作者:北京拓展培训 点击数:160

                                基础信息:棒球团建                        团队主题:优棒团队


                                团建情势:户外运动                        团建地点:客户指定或推荐


                                运动时间:1天                                合适人数:50人以上


                  团队与个人完善联合,运动与拓展的并行,个人的汗水和努力,挥棒的瞬间,上垒的英姿


                 洋溢着团队的力量,挥洒着激扬的青春联合拓展培训打造的风靡全球的棒球团队拓展方案


优棒团队棒球团建


《优棒团队》以职业化程度很高的棒球运动作为载体,棒球运动是极好的团队训练项目,起源于欧洲,有着长久的历史与团队文化内含。长达百年的职业化过程使其本身充满着魅力。这项运动既体现出个人主义,集体主义,自由与平等的冲突又强调了团队协同作战、内部沟通、相互补位、关注视标的团队精力。


优棒团队运动收获:


1.突出管理能力

2.加强全局意识

3.展现团队战略思维

4。进步每一位成员的履行力

5.决策转变的反响能力和应对能力


学会合理分配角色,每个地位都可能有来球,就如同每个岗位都有不同的特点。根据每个人的特点,选择合适的人,担负合适的角色,造就领导能力和合作意识。每个人做好自己分内之事,团队才干取得成功!



在棒球运动中,个人施展需要融入团队。为了团队获胜,哪怕就义个人利益,学会奉献自己!造就团队意识和强烈集体荣誉感!


在豪情中拼搏,在实践中体验,在汗流中收获。通过认知和思考,自我觉察并优化思维模式,进而反思现状,推动个人、企业的成长与发展


优棒团队运动方案


优棒团队时间安排:


8:30-9:00  开营破冰 打破彼此之间的隔阂

9:00-10:00   介绍棒球内容、规矩分组领取队服

10:00-12:00   各种基础动作及战术接洽(进攻,防守)

12:00-13:30 午餐,经验交换,分享快活

13:30-14:00 各组反抗比赛前热身运动,大战一触即发

14:00-16:00   热情澎湃的棒球比赛!

16:00-17:00   一天运动的总结,分享得到的东西!


优棒团队棒球团建场地散布图


棒球游戏规矩:


1。棒球分为9局,每一局有高低两个半场。
2。场上分为攻守两方,一般主队先守,客队先攻。下一个半场攻守转换。
3.场上击打的队员为攻方(下图红色),其余为守方(下图蓝色)。
4。每局双方各攻守一次,9局过后得分多者获胜。若9局过后得分一样多则额外多加1局,5。直到涌现1局得分不一样多则比赛结束。



优棒团队运动须知:


1,运动场地需要棒球场,足球场或平坦无遮挡物草坪;,

2,有心脏病,高血压,孕期等人员不合适参加此次运动;

3,请注意保管好您的随身物品,以防造成不必要的丧失;

4,建议穿合适运动的鞋和服装,身上不要佩戴尖锐物品,轻装上阵;

5,带好防晒用具如帽子,遮阳;

6,运动中屈服培训师的管理,不随便脱离团队举动。


优棒团队棒球团建场地散布图


优棒团队运动感想:


当你的球队预算只有对手的零头,而队中的三名主力又被对方挖走,你会如何决定?


对绝大多数人来讲,这是必输的结局,甚至可以算是一场屠杀了。


在美国职业棒球大联盟中,比利(布拉德•皮特 Brad Pitt饰)所在的奥克兰运动家队跟纽约扬基队的实力对照就是如此。比利作为球队经理,想跟老板要更多的钱打造球队,老板却无奈地摊手:“只有这些钱了。”


由布拉德•皮特参与制作并主演的电影《点球成金》


既想马儿跑,又要马儿不吃草。


在球队管理层会议上,大家仍要按照传统方法来打造球队。而比利却说:“如果我们内部按照纽约扬基的规矩去玩,在外面我们必定会输给扬基队——我们要有不同的思考!”一次偶然的机会,比利结识了耶鲁大学经济学硕士彼得,他们对于球队的理念不谋而合,那就是利用数学模型的方法来打造球队。


彼得跟他说:“你的目标不是买球员,而是买胜场数。而要买胜场数,就要买得分。”也就是说,他们以概率的方法来盘算,在哪个地位用哪个球员更容易赢。身价高的球员不必定全能,而价值低的球员一旦放对地位依然会闪光。器重数学概率,而不是明星球员,这就完整打破了棒球界传统的思维模式。


改革的阻力首先来自于内部。球探队长第一个反对,他认为棒球不只是一堆数字,棒球需要跟人打交道。而数学、电脑等没有人类的经验和直觉,尤其不如他这样一个在棒球界摸爬滚打了29年的老球探。由于理念不同,球探队长愤而离职。


改革需要时间的验证。赛季最初,球队成绩极为糟糕,连输了好几场比赛。队内士气低迷,老板开端不满,外界更是一片讨伐:都是球队经理比利导致的这场恶果!


女儿也担心肠问:“爸爸,你不会因此丢了工作吧?”甚至比利自己也开端自我猜忌,他不知道所保持的是否正确。改革需要勇气,保持更要勇气,尤其是未见成效的改革。


比利咬牙保持下来。他还对球队的团队文化进行打造,比如交换掉没有求胜心的球员,让年老过气的球星施展领袖作用,勉励没有信心的潜力球员等等。改革开端浮现成效,球队开端取得成功,取得一个又一个的成功,并最终实现20连胜,打破了美国职棒大联盟103年的连胜纪录。虽然在季后赛被淘汰,却也让人刮目相看。因为他们只有410万薪水,还失去了三员大将,最后的胜场数却和扬基队一样。但是扬基队每赢一场要花140万,而奥克兰运动家只要26万!另一豪门波斯顿红袜队老板对照利极为赏识,欲以1250万美元的高薪挖他,却被比利婉拒。因为他要的,不仅仅是钱。


这是一个关于突破自我的故事。


影片同时闪回着比利年轻时作为棒球运发动的故事。比利高中时打棒球被球探看中,邀请他加盟职业联赛。而摆在比利面前的,还有斯坦福大学的录取通知书。在他左右为难之际,球探说比利是棒球界的天才,不能荒废了禀赋。最终比利决定投身棒球。最终比利创造,自己并没有所谓的禀赋,而是在职业比赛中屡遭挫折。在一次三振出局后,比利悲伤地离开了赛场,做了一名球探。即便后来做到球队经理,比利也不敢到现场看比赛,因为这会让他一遍遍想起那个失败的选择,那个失意的棒球少年。


而如今比利做着一个并不成功的球队经理,家庭也并不幸福,前妻嫁给一名富商,女儿还时常为他担心。对一个男人来讲,其中的心酸自不必言。这是一个一直在失败中挣扎却又从未放弃的男人。他或许是平常的,但绝不甘于平庸!摆在他面前的选择有两个:不转变是逝世,球队只能是任由豪门屠杀。而转变了,万一不成功,则有可能堵上自己的职业生活。


而后者明显代价更大!


里面比利有句话让我印象深入:


It's a problem that you think we need to explain to ourselves.Don't, to anyone.


他信任自己做的是正确的,不需要向任何人解释。每个人都有段难走的路,对照利来说也是这样。他需要证明自己,他要做些有意义的事情,让自己变得更有价值。虽然惯例赛取得20连胜,但进入季后赛还是被淘汰了。彼得给失意的比利看了一段视频,一个胖子打出球跑向一垒后滑倒了,他不敢站起来,因为他怕受到众人的嘲笑,就像经常遇到的那样。直到旁边的队友催促他起来快跑,因为——

他打了全垒打,自己却不知道。


比利虽然最终输了比赛,却极大地影响了棒球界。这是一场堪称巨大的失败。他打了全垒打,自己却不知道。影片改编自迈克尔•刘易斯的《魔球—逆境中致胜的智慧》,英文名叫moneyball,顾名思义就是棒球和钱绑在一起,有钱才干获胜。在美国各大比赛中,只有棒球是没有工资帽的。这让本片故事变得更加可贵。布拉德•皮特贡献了他顶级的表演,他表现得低调内敛,很有现场质感,令人印象深入。


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